En raison de la réforme actuelle de la VAE, notre page est en cours de refonte. Plus d'informations sur le site : https://vae.gouv.fr.
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Engager une démarche de VAE
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet de faire reconnaitre et valoriser une expérience, professionnelle ou bénévole. Elle permet d'obtenir un diplôme sans suivre le parcours de formation traditionnel.
La VAE est un droit ouvert à tous : salariés, non-salariés, demandeurs d'emploi, bénévoles, agents publics.
Les avantages sont nombreux :
- motiver, valoriser et fidéliser les collaborateurs de votre entreprise
- professionnaliser et développer l'employabilité de vos collaborateurs
- accompagner les évolutions internes de vos collaborateurs
- reconnaître les compétences de vos collaborateurs et leur donner confiance
Pour qui
La personne doit prouver une année d’expérience dans les activités en rapport direct avec la formation demandée, telle qu'elle est présentée dans le référentiel.
Les activités suivantes sont reconnues :
- professionnelles salariées
- non salariées
- bénévolat ou volontariat
- activités réalisées en formation initiale ou continue :
- Périodes de formation en milieu professionnel (tous statuts élève, apprenti, stagiaire contrat pro ou contrat unique d’insertion)
- Périodes de mises en situations en milieu professionnel
- Stages pratiques
- Préparations opérationnelles à l’emploi
La durée de 1 an se calcule sur le nombre d’heures correspondant à la durée de travail effectif à temps complet en vigueur dans l’entreprise.
La durée des activités réalisées hors formation doit dépasser celle des activités réalisées en formation.
(Dispositions conformes à l’Article R 335-6 du Code de l’éducation)
Les étapes de la démarche
Étape 1 : Accueil, Conseil et Recevabilité (Livret 1)
Le, la candidat(e) complète un dossier de demande de recevabilité et le soumet à l’avis de la direction et de l’équipe pédagogique. Si l’avis est positif, l’ESTBB déclare le demandeur « candidat par VAE ».
Le Livret 1 présente les blocs de compétences constitutifs de la certification afin de donner au candidat les éléments lui permettant de juger de l’opportunité de sa demande de VAE.
A ce stade, on pourra préconisé au candidat un parcours de formation afin de lui permettre d’optimiser ses chances de succès. Cette proposition de formation correspondant à l’identification d’un manque dans le parcours professionnel du candidat.
L’ESTBB propose son aide dans la recherche de financements pour la prise en charge d’éventuelles formations complémentaires.
Étape 2 : Livret 2
Le, la candidat(e) constitue un dossier décrivant précisément l’ensemble de ses activités. Il peut, s’il le désire, bénéficier d'un accompagnement dans la démarche de rédaction par un formateur ou un professionnel désigné par la direction de l ’ESTBB. Le dossier doit décrire l’ensemble de ses activités en lien avec la certification et le degré d’autonomie et de responsabilité exigé par le niveau de certification.
Le candidat doit y joindre l’ensemble des pièces pouvant justifier de l’expérience :
- Attestations du ou des employeur(s)
- Attestations de stages ou formations dans le cadre de la Formation Continue
- Bilans de compétences ou tests d’évaluation
- Lettres de recommandations
- Rapports de stages ou d’études réalisés
- Recueil de cas réels d’examens complets du système visuel
- Recueil de cas réels de réalisation, adaptation et contrôle d’équipement spéciaux.
Enfin, le candidat adresse le dossier finalisé à la Direction de l’ESTBB qui propose une date de présentation devant le jury de validation.
Étape 3 : Jury de validation
Le jury VAE prend connaissance du dossier et reçoit le candidat en entretien individuel. A l’issue de cet entretien, le jury souverain statue sur la règle. « Chaque bloc de compétence est certifié si validé. La validation de tous les blocs permet l’obtention de la certification ».
Le jury peut :
- Valider entièrement les acquis du candidat et décider de lui attribuer la totalité de la certification,
- Valider partiellement ses acquis. Dans le cas d’une validation partielle, le jury détermine les compétences validées et précise les champs de compétences manquants pour l’obtention du titre. Une attestation sera délivrée pour chaque bloc de compétences validé,
- Refuser d’accorder, en le justifiant, la totalité ou la partie de la certification demandée.
La Direction de l’ESTBB notifiera la décision finale.
Taux de réussite 2021 : 75%
Décret n°2019-1119 du 31 octobre 2019
Pour toute information et obtenir un conseil selon votre situation, nous vous invitons à contacter : fc@univ-catholyon.fr
Engager une démarche de VAP
La Validation des Acquis Professionnels (VAP) permet de faire reconnaitre et valoriser une expérience, professionnelle ou bénévole, afin de pouvoir reprendre ses études.
L'objectif est ainsi d'avoir le droit de candidater à une formation universitaire. Comment ? En validant par son expérience le niveau demandé en pré-requis.
Décret n°85-906 du 23 août 1985
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